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Baden-WĂĽrttemberg
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Angebote
🤝 Teamberatung, Einzelbegleitung und Supervision
Umgang mit herausfordernden Situationen im (Arbeits)alltag
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Zielgruppe |
Personen, die in einer konkreten Situation oder bei einer speziellen Frage aus ihrem (Arbeits)alltag eine Perspektive von außen benötigen – beispielsweise bei der Konfrontation mit herausfordernden Mitarbeitenden.
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Ziele und Inhalte |
Das Ziel ist, die Situation gemeinsam zu analysieren, Handlungsstrategien zu entwickeln und konstruktive Lösungswege zu beschreiten.
Bringen Sie Ihr Anliegen mit ins Gespräch – sei es zu einem der nachfolgend genannten Themen – und gönnen Sie sich eine Auszeit, um in Ruhe zu reflektieren.
Inhaltliche Beispiele fĂĽr Privatpersonen oder Mitarbeitende:
- Homeoffice
- Gelassen bleiben – Selbstreflexion
- Spannungsfelder
- Veränderungsprozesse
- Konflikte
- Vorbereitung auf besondere Gespräche
- Klarheit
- Wiedergutmachung und Beziehungsgestaltung
Inhaltliche Beispiele für Führungskräfte:
- Karriereanker – Welche Motivatoren treiben meine Mitarbeiter*innen an?
- Feedback- und Gruppenstrategien
- Umgang mit Mobbing
- Unterschiedliche Lerntypen erkennen und darauf eingehen
- Verhaltensmuster von Führungskräften
- Störungen im Arbeitsalltag und der Umgang mit Härtefällen
- Schlagfertigkeitstechniken
- Einbindung externer Fachstellen (z. B. bei Suchtthematik, sexuellen Übergriffen, häufigen Erkrankungen etc.)
- Wiedergutmachung und Beziehungsgestaltung
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Methoden |
Je nach gewĂĽnschtem Format und Inhalten:
- Persönliches Gespräch
- Telefonat
- Videokonferenz
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Dauer |
FĂĽnf bis zehn Sitzungen Ă ein bis zwei Stunden (individuell anpassbar)
Neue Perspektiven oder Neuanfang wagen?
Diese beiden Podcasts thematisieren beispielhafte Herausforderungen wie Scheidung oder Veränderungen im Leben ab 50 und zeigen, wie Coaching und Beratung helfen können – sei es bei der Bewältigung von Konflikten, der Neuorientierung oder dem Umgang mit neuen Lebenssituationen.