Personen, die für eine konkrete Fragestellung oder eine Situation aus ihrem (Arbeits)alltag einen Blick von außen benötigen, zum Beipsiel bei einer Konfrontation mit einem herausfordenen Mitarbeitenden.

Ziel ist es, die Situation gemeinsam zu analysieren, Handlungsstrategien zu entwickeln und konstruktive Lösungswege zu beschreiten.

Bringen Sie ein Anliegen aus Ihrem (Arbeits)salltag mit ins Gespräch, z.B. zu einem der nachfolgend genannten Themen und gönnen sich eine Auszeit, um das in Ruhe zu reflektieren:

Inhaltliche Beispiele für Privatpersonen / Mitarbeitende

  Homeoffice
  Gelassen sein, gelassen bleiben – Selbstreflexion
  Spannungsfelder 
  Veränderungsprozesse
  Konflikte
  Vorbereitung auf besondere Gespräche
  Klarheit

Inhaltliche Beispiele für Führungskräfte

  Karriereanker – mit welchen Motivatoren arbeiten meine Mitarbeiter_innen?
  Feedback- und Gruppenstrategien
  Umgang mit Mobbing
  Unterschiedliche Lerntypen und Umgangsmöglichkeiten
  Mögliche Verhaltensmuster der Leitung
  Störungen und Umgangsmöglichkeiten und Härtefälle
  Schlagfertigkeitstechniken
  Welche Fachstellen können bei Bedarf involviert werden (zum Beispiel bei Suchtthematik, sexuellen Übergriffen, häufige Erkrankungen, etc.) ?

  Persönliches Gespräch
  Telefonat
  Videokonferenz

Bei Bedarf können auch kurzfristige Termine vereinbart werden.

Bitte kontaktieren Sie mich direkt (Mark Bottke, +49 (0)7731 9077988, m.bottke@mb-trainings.de)

Wird individuell vereinbart

Ca. 1,5 bis 2 Stunden pro Sitzung

1 bis 12 Personen