Konfliktanalyse
Systemisches Coaching & Supervision
Unterstützung auf dem Weg in weitere Maßnahmen
Zielgruppe
Unternehmen, Führungskräfte
Ziele
Identifikation der Ursache(n) einer Konfliktsituation.
Inhalte
Oft sind es mehrere Aspekte, die bei einem Konflikt zusammenwirken und die für eine konstruktive Lösung berücksichtigt werden müssen:
WER ist am Konflikt beteiligt?
WORUM geht es genau, worin besteht er Konflikt?
WAS bedeutet der Konflikt für mich und den/die Anderen?
WIE gehen die Beteiligten im Konflikt miteinander um?
AUF WELCHER EBENE soll vorrangig eine Lösung gesucht werden?
Können die Beteiligten den Konflikt selbst klären/lösen?
Erste Ideen für eine Lösung
Methoden
Persönliches Gespräch
Telefonat
Videokonferenz
Termin/Zeit
Bitte kontaktieren Sie mich direkt (Mark Bottke, +49 (0)7731 9077988, m.bottke@mb-trainings.de)
Ort
Situationsabhängig
Dauer
Situationsabhängig
TN-Zahl
Einzelpersonen (ggf. mit Freunden und/oder Verwạndten)