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Polar

Blitzcoaching

Systemisches Coaching & Supervision

Umgang mit herausfordernden Situationen im (Arbeits)alltag 

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Zielgruppe

Personen, die für eine konkrete Fragestellung oder eine Situation aus ihrem (Arbeits)alltag einen Blick von außen benötigen, zum Beipsiel bei einer Konfrontation mit einem herausfordenen Mitarbeitenden.


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Seminarziel

Ziel ist es, die Situation gemeinsam zu analysieren, Handlungsstrategien zu entwickeln und konstruktive Lösungswege zu beschreiten.


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Inhalte

Bringen Sie ein Anliegen aus Ihrem (Arbeits)salltag mit ins Gespräch, z.B. zu einem der nachfolgend genannten Themen und gönnen sich eine Auszeit, um das in Ruhe mitzureflektieren:

Inhaltliche Beispiele für Privatpersonen / Mtarbeitende

Homeoffice
Gelassen sein, gelassen bleiben – Selbstreflexion
Spannungsfelder 
Veränderungsprozesse
Konflikte
Vorbereitung auf besondere Gespräche
Klarheit

Inhaltliche Beispiele für Führungskräfte

Karriereanker – mit welchen Motivatoren arbeiten meine Mitarbeiter_innen?
Feedback- und Gruppenstrategien
Umgang mit Mobbing
Unterschiedliche Lerntypen und Umgangsmöglichkeiten
Mögliche Verhaltensmuster der Leitung
Störungen und Umgangsmöglichkeiten und Härtefälle
Schlagfertigkeitstechniken
Welche Fachstellen können bei Bedarf involviert werden (zum Beispiel bei Suchtthematik, sexuellen Übergriffen, häufige Erkrankungen, etc.) ?


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Methoden

Persönliches Gespräch
Telefonat
Videokonferenz


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Hinweis

Bei Bedarf können auch kurzfristige Termine vereinbart werden.


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Termin/Zeit

Bitte kontaktieren Sie mich direkt (Mark Bottke, +49 (0)7731 9077988, m.bottke@mb-trainings.de)


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Ort

Wird individuell vereinbart


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Dauer

Ca. 1,5 bis 2 Stunden pro Sitzung


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TN-Zahl

1 bis 12 Personen