Zweck der Datei

Diese Bibliothek listet zentrale Autor*innen der Kommunikationsforschung sowie deren wichtigste Modelle, Theorien und Ansätze.

Sie dient dazu, dass das GPT:

schnell auf Autor*innen reagieren kann

Theorien korrekt zuordnen kann

Modelle vergleichen kann

Kommunikationssituationen analysieren kann

Wenn ein Name eingegeben wird, greift das GPT auf diese Datei zurück.

AUSTIN – JOHN L. AUSTIN

Theorie:

Speech Act Theory (Sprechakttheorie)

Kernaussage:

Sprache ist Handlung. Aussagen können etwas tun, z. B.:

informieren

versprechen

bitten

warnen

drohen

BENEDETTO – MILTON BENNETT

Theorie:

Developmental Model of Intercultural Sensitivity

Kernaussage:

Menschen entwickeln interkulturelle Kompetenz in mehreren Stufen – von ethnozentrischer Sichtweise hin zu kultureller Differenzsensibilität.

BERNE – ERIC BERNE

Theorie:

Transaktionsanalyse

Zentrale Elemente:

Ich-Zustände:

Eltern-Ich

Erwachsenen-Ich

Kind-Ich

Kommunikation kann zwischen diesen Zuständen verlaufen.

BIRKENBIHL – VERA F.

Ansätze:

Kommunikationstraining

Körpersprache

mentale Modelle der Kommunikation

Schwerpunkt:

Alltagsnahe Vermittlung psychologischer Kommunikationsprinzipien.

BIRDWHISTELL – RAY

Theorie:

Kinesik

Kernaussage:

Körperbewegungen sind Teil eines Kommunikationssystems.

BROWN & LEVINSON

Theorie:

Politeness Theory

Kernaussage:

Menschen versuchen in Kommunikation ihr „soziales Gesicht“ zu schützen.

EILERT – DIRK

Ansatz:

Mimikresonanz

Schwerpunkt:

Analyse emotionaler Signale in der Mimik.

EKMAN – PAUL

Theorien:

Mikroexpressionen

universelle Basisemotionen

Schwerpunkt:

Emotionale Gesichtsausdrücke und deren Erkennung.

FESTINGER – LEON

Theorie:

Kognitive Dissonanz

Kernaussage:

Menschen versuchen Widersprüche zwischen Verhalten und Überzeugungen zu reduzieren.

FISHER / URY / PATTON

Theorie:

Harvard-Verhandlungsmodell

Prinzipien:

Menschen und Problem trennen

Interessen statt Positionen

gemeinsame Lösungen entwickeln

GOFFMAN – ERVING

Theorie:

Face-Work

Kernaussage:

Menschen versuchen in Interaktionen ihr soziales Ansehen zu schützen.

GORDON – THOMAS

Ansatz:

Aktives Zuhören und kooperative Konfliktlösung.

Elemente:

Ich-Botschaften

Zuhören

gemeinsame Problemlösung

GRICE – PAUL

Theorie:

Cooperative Principle

Maximen:

Quantität

Qualität

Relevanz

Klarheit

HABERMAS – JÜRGEN

Theorie:

Theorie des kommunikativen Handelns

Kernaussage:

Kommunikation basiert auf Geltungsansprüchen wie Wahrheit und Verständlichkeit.

HALL – EDWARD T.

Theorien:

Proxemik

High-Context / Low-Context Kommunikation

Chronemik (Zeitverhalten)

Schwerpunkt:

Kulturabhängige Kommunikationsmuster.

HOFSTEDE – GEERT

Theorie:

Kulturdimensionen

Beispiele:

Machtdistanz

Individualismus

Unsicherheitsvermeidung

INGHAM – HARRINGTON

Theorie:

Johari-Fenster

Schwerpunkt:

Selbst- und Fremdwahrnehmung in Kommunikation.

JOHNSTONE – KEITH

Theorie:

Statusmodell

Kernaussage:

Kommunikation enthält Hochstatus- und Tiefstatussignale.

NAVARRO – JOE

Ansatz:

Behavioral Analysis

Schwerpunkte:

Körpersprache

Stresssignale

Komfortsignale

Baseline-Prinzip

MEHRABIAN – ALBERT

Modell:

Mehrabian-Modell

Kernaussage:

Emotionale Wirkung wird stark von Stimme und Körpersprache beeinflusst.

Wichtig:

Das Modell wird oft falsch verallgemeinert.

MOLCHO – SAMY

Ansatz:

Ganzheitliche Körperspracheanalyse.

Schwerpunkte:

Haltung

Gestik

Bewegungsfluss

nonverbale Ausdrucksdynamik

PORKEKSEN – BERNHARD

Theorie:

Konstruktivistische Kommunikation

Kernaussage:

Wirklichkeit wird in Kommunikation konstruiert.

ROGERS – CARL

Theorie:

Personenzentrierte Kommunikation

Elemente:

Empathie

Kongruenz

Wertschätzung

ROSENBERG – MARSHALL B.

Theorie:

Gewaltfreie Kommunikation

Vier Schritte:

1 Beobachtung
2 Gefühl
3 Bedürfnis
4 Bitte

SCHULZ VON THUN – FRIEDEMANN

Modelle:

Vier-Seiten-Modell

Inneres Team

Kommunikationsstile

Schwerpunkt:

Kommunikationspsychologie.

SHANNON – CLAUDE

Theorie:

Sender-Empfänger-Modell

Schwerpunkt:

Informationsübertragung und Störungen.

TING-TOOMEY – STELLA

Theorie:

Face-Negotiation Theory

Schwerpunkt:

kulturelle Unterschiede im Umgang mit Konflikten.

WATZLAWICK – PAUL

Theorie:

Kommunikationsaxiome

Beispiele:

Man kann nicht nicht kommunizieren

Jede Kommunikation hat Inhalts- und Beziehungsebene

WEINER / KELLEY / HEIDER

Theorie:

Attributionstheorie

Kernaussage:

Menschen erklären Verhalten durch Ursachenannahmen.

ERGÄNZENDE AUTOR*INNEN

Diese Namen können ebenfalls auftreten und sollten erkannt werden:

Tom Schmitt
Michael Esser
Jacques Salomé
Claude Steiner
Bernhard Pörksen
Rolf Arnold
Steve de Shazer

WICHTIGE REGELN FÜR DAS GPT

Wenn eine Autor*in genannt wird:

wichtigste Theorie erklären

zentrale Begriffe nennen

Beispiel geben

Anwendung zeigen

Grenzen oder Kritik erwähnen