Beratung nach E.H. Schein

📌 „Arzt-Patienten-Beratung“ („Bitte sage mir, was das konkrete Problem ist und bringe mir dann die Lösung!“)

Voraussetzungen
🔹 Der/die Beraterin muss geeignete diagnostische Kategorien zur Verfügung haben und anwenden.
🔹 Kundinnen müssen die erarbeitete Diagnose verstehen und die Empfehlungen zielführend umsetzen.

📌 Expert*innen-Beratung („Bitte nimm das mir bekannte Problem von meinen Schultern und bringe mir die Lösung.“)

Voraussetzungen
🔹 Kundinnen müssen das Problem korrekt diagnostiziert haben.
🔹 Kundinnen müssen in der Lage sein, das Problem klar zu erläutern und die benötigte Hilfestellung zu beschreiben.

📌 Prozess-Beratung („Hilf mir bei meinem Versuch, mein Problem zu verstehen und begleite mich bei meinen nachfolgenden Versuchen, wirksame Problemlösungswege zu entwickeln und umzusetzen.“)

Voraussetzungen
🔹 Kundinnen wissen momentan nicht, wo & wie sie an das Problem herangehen sollen.
🔹 Kundinnen sind grundsätzlich in der Lage, ihre eigenen Probleme zu lösen, benötigen aber aktuell Unterstützung, um künftig effizienter mit ähnlichen Herausforderungen umzugehen. 

Beratung (Coaching)

🧠 Selbstreflexion & Selbstwahrnehmung werden gefördert, während die Möglichkeiten der Klient*innen in Bezug auf Wahrnehmung, Erleben und Verhalten erweitert oder verbessert werden. Dies gilt auch für Coachings mit Teams.

⚠️ Beratung (Coaching) ist nicht als Therapieersatz geeignet!
🎯 Beratung (Coaching) ist zielorientiert und konzentriert sich auf den Soll-Zustand, während Defizite in Bezug auf diesen Zustand bearbeitet werden. 

TEAM – Zusammen erreicht jeder mehr

 
🔄 Stillstand ist keine Option

In einer Welt voller Veränderungsdruck ist Entwicklung unvermeidlich. Alles befindet sich im Wandel – mal mehr, mal weniger.

⚖️ Veränderung erfordert Bereitschaft 

Sich einem Veränderungsprozess zu stellen, ist jedoch nicht selbstverständlich und oft eine Herausforderung.

📚 Systemische Supervision – Wissenschaftlich anerkannt & wirksam
Erklärung komplexer Phänomene – Nutzt Prinzipien von Systemen in Unternehmen & Organisationen.

🗣️ In Zukunft achtsamer kommunizieren & vermitteln
Expert*innen in eigener Sache – Die systemische Supervision sieht Klientinnen als selbstständige Akteurinnen in einer Gruppe.

🧠 Wertschätzung & Autonomie 
Eine Haltung, die von Akzeptanz, Einfühlungsvermögen, Unvoreingenommenheit & Respekt geprägt ist.

🎯 Verantwortung übernehmen & Bedürfnisse klar kommunizieren
Systemische Supervision unterstützt dabei, Verantwortung für die eigene Situation zu übernehmen und sich bewusst & bedürfnisorientiert auszudrücken. 

Herausforderungen im Team oder in der Führung?
Ich unterstütze Sie mit lösungsorientierter Beratung, Coaching & Supervision!

Gewinnen Sie neue Perspektiven
mit systemischen Konzepten & Transaktionsanalyse.

Stärken Sie Ihre Führung
und fördern Sie ein produktives, wertschätzendes Teamklima.

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