TEAM – Together Everyone Achieves More

Sich nicht zu verändern, sich nicht zu entwickeln - das ist einerseits unvorstellbar in einer Zeit mit großem Veränderungsdruck. Es gilt als selbstverständliche Weisheit, dass sich immer alles wandelt - irgendwie. Andererseits ist die Bereitschaft sich einem Veränderungsprozess auszusetzen, nicht einfach gegeben.

Die systemische Supervision ist ein wissenschaftlich anerkanntes Verfahren mit hoher Wirksamkeit, in der grundlegende Aspekte und Prinzipien von Systemen (zum Beispiel Unternehmen oder Organisationen) zur Beschreibung und Erklärung unterschiedlich komplexer Phänomene herangezogen werden.

Die systemische Teamberatung soll dabei helfen, mehr Selbst- und Fremdbewusstsein aufzubauen, und somit mit sich und anderen achtsamer zu werden.

In Zukunft achtsamer sprechen und vermitteln

Das systemische Coaching geht von der Selbständigkeit der Klientinnen und Klienten innerhalb einer Gruppe aus und betrachten sie als „Experten in eigener Sache”.

Eine Haltung, welche die Autonomie der Klienten bewahrt, geprägt von Akzeptanz, Einfühlungsvermögen, Unvoreingenommenheit und Wertschätzung.

Das hilft uns dabei, die Verantwortung für die eigene Situation zu übernehmen.
Gleichzeitig lernen wir uns bedürfnisorientiert auszudrücken.

Auch Sie möchten von lösungsorientierter Beratung profitieren?

Nutzen auch Sie systemisch orientierte Konzepte und die Transaktionsanalyse für eine starke Führung sowie für ein harmonisches Teamgefüge im Unternehmen.

Gerne bin ich auch Ihnen dabei behilflich.