Beratung oder Supervision – was passt zu Ihnen?
Manchmal braucht es Fachwissen von außen, manchmal Raum für Reflexion – und manchmal beides.
Beratung hilft Ihnen, konkrete Fragestellungen zu analysieren und praktische Lösungen zu entwickeln – etwa bei Konflikten, in Veränderungsprozessen oder in schwierigen Führungssituationen.
Supervision schafft Raum, das eigene berufliche Handeln zu reflektieren: Wie wirke ich? Wie gehe ich mit belastenden Situationen um? Was will ich verändern? So sichern Sie langfristig die Qualität Ihrer Arbeit – und Ihre eigene Gesundheit.
Beide Formate gibt es einzeln oder im Team, vor Ort oder online. Welches Format zu Ihnen passt, klären wir in einem kostenlosen Erstgespräch.
🎞️ Worum es geht und wie ich arbeite
📖🧭 Meine Angebote im Überblick
Herausfordernde Situationen im (Arbeits-)Alltag
🎯 Zielgruppe
Führungskräfte und Mitarbeitende, die in einer konkreten Situation eine professionelle Außenperspektive brauchen – zum Beispiel vor einem schwierigen Gespräch, in einem festgefahrenen Konflikt oder im Umgang mit herausfordernden Mitarbeitenden.
🧭 Ziele und Inhalte
Wir analysieren Ihre Situation gemeinsam, entwickeln konkrete Handlungsstrategien und Sie gehen mit einem klaren nächsten Schritt aus dem Gespräch.
Zum Beispiel:
- Gelassen bleiben in stressigen Phasen
- Konflikte mit Kolleg*innen oder Vorgesetzten klären
- Veränderungsprozesse aktiv mitgestalten statt erleiden
- Vorbereitung auf schwierige Gespräche (Kritik, Gehalt, Kündigung)
- Klarheit über die eigene berufliche Situation gewinnen
- Zusammenarbeit im Homeoffice und hybriden Teams
- Nach Konflikten: Wiedergutmachung und Beziehungsgestaltung
🛠️ Methoden
Je nach gewünschtem Format und Inhalten:
- Persönliches Gespräch
- Videokonferenz
- Fachlicher Input
- Reflexion und Perspektivwechsel
⏱️ Dauer
In der Regel ein bis drei Termine (individuell anpassbar)