📌Beratung, Begleitung und Supervision

Angebote

🤝 Teamberatung, Einzelbegleitung und Supervision

Umgang mit herausfordernden Situationen im (Arbeits)alltag

Zielgruppe

Personen, die in einer konkreten Situation oder bei einer speziellen Frage aus ihrem (Arbeits)alltag eine Perspektive von außen benötigen – beispielsweise bei der Konfrontation mit herausfordernden Mitarbeitenden.

Ziele und Inhalte

Das Ziel ist, die Situation gemeinsam zu analysieren, Handlungsstrategien zu entwickeln und konstruktive Lösungswege zu beschreiten.

Bringen Sie Ihr Anliegen mit ins Gespräch – sei es zu einem der nachfolgend genannten Themen – und gönnen Sie sich eine Auszeit, um in Ruhe zu reflektieren.

Inhaltliche Beispiele für Privatpersonen oder Mitarbeitende:

Homeoffice
Gelassen bleiben – Selbstreflexion
Spannungsfelder
Veränderungsprozesse
Konflikte
Vorbereitung auf besondere Gespräche
Klarheit
Wiedergutmachung und Beziehungsgestaltung

Inhaltliche Beispiele für Führungskräfte:

Karriereanker – Welche Motivatoren treiben meine Mitarbeiter*innen an?
Feedback- und Gruppenstrategien
Umgang mit Mobbing
Unterschiedliche Lerntypen erkennen und darauf eingehen
Verhaltensmuster von Führungskräften
Störungen im Arbeitsalltag und der Umgang mit Härtefällen
Schlagfertigkeitstechniken
Einbindung externer Fachstellen (z. B. bei Suchtthematik, sexuellen Übergriffen, häufigen Erkrankungen etc.)
Wiedergutmachung und Beziehungsgestaltung

Methoden

Je nach gewünschtem Format und Inhalten:

Persönliches Gespräch
Telefonat
Videokonferenz

Dauer

Fünf bis zehn Sitzungen à ein bis zwei Stunden (individuell anpassbar)

Neue Perspektiven oder Neuanfang wagen?

Diese beiden Podcasts thematisieren beispielhafte Herausforderungen wie Scheidung oder Veränderungen im Leben ab 50 und zeigen, wie Coaching und Beratung helfen können – sei es bei der Bewältigung von Konflikten, der Neuorientierung oder dem Umgang mit neuen Lebenssituationen.